À la recherche d'un système de chronométrage ? Une pointeuse enregistre les heures d'entrée et de sortie d'un employé. Elle permet de savoir si une personne effectue des heures supplémentaires et pendant combien de temps, et si elle respecte les périodes de repos minimales. Vous pouvez facilement commander en ligne des pointeuses, des horloges de pointage et des pointeuses pour l'entrepôt, l'atelier et le bureau afin d'enregistrer l'heure et la date. Vous y trouverez également des fiches hebdomadaires et mensuelles.
Le suivi des heures de travail est obligatoire
Le droit du travail fixe le nombre maximum d'heures qu'un employé peut travailler par jour et par semaine. Il stipule également le nombre d'heures de repos et de pauses auxquelles les employés ont droit. Les dérogations sous forme de réduction du temps de travail sont généralement fixées dans une convention collective de travail (CCT). La Cour européenne exige donc des organisations qu'elles suivent et enregistrent les heures de travail quotidiennes de leurs employés. Chaque membre de votre entreprise dispose d'un relevé clair et équitable de ses heures de travail. Un travailleur qui n'enregistre pas ses heures de travail ne peut pas non plus prouver qu'il a effectué des heures supplémentaires. Toutefois, l'employeur est responsable de l'enregistrement des heures de travail.
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